Pour les parents
Votre enfant semble un peu perdu face à ses choix d’orientation ? Vous cherchez des pistes pour le rassurer et l’aider à trouver des idées de métiers ?
Grâce aux ateliers de découverte du monde professionnel, nous lui apportons méthodes et ressources pour ses recherches.
Ce qui peut vous aider…
Ateliers Parents
Partager vos expériences et vos questions pour définir les actions les plus adaptées au choix d’orientation de vos enfants. Les activités collectives permettront de trouver des pistes et des outils pour les accompagner sereinement. Ces ateliers peuvent compléter les ateliers « Parents et Enfants ».
Ateliers Parents-Enfants
Provoquer le dialogue pour envisager, ensemble, l’avenir de vos enfants vers un choix mettant en valeurs leurs aspirations et talents. Lors des ateliers, chacun pourra prendre conscience de la vision et des attentes de l’autre. Vous collaborerez pour dresser les pistes de métiers à explorer.
Ateliers Enfants
Se concentrer sur la découverte du monde professionnel et les composantes d’un métier pour esquisser ses objectifs. Nous ferons le lien entre les métiers actuels ou futurs, et leurs personnalités et envies. Le but est également de dédramatiser les choix à faire de manière ludique et interactive.
Objectifs des ateliers
Exploration
Rencontrer
Découvrir les composantes d’un métiers
Créatif/Ludique
Communiquer ses idées
Cocréation
Imaginer de nouvelles pistes
Se projeter dans un métier/un secteur
Partage/Entraide
Les ateliers sont conçus pour favoriser le partage entre pairs.
Échanges et partages d’expériences avec les professionnels.
Aller plus loin dans le détails des métiers
Restitution
Donner des pistes de réflexion et de recherche sur les métiers
Transmettre aux autres
Valoriser le travail effectué
Travailler la communication en milieu professionnel
Valorisation par le partage dans la « bibliothèque des métiers »
Un Exemple de projet en vidéo
La co-création d’une série de « mini-BD » pour faire découvrir les métiers d’ENGIE HOME SERVICES aux stagiaires de l’ECOLE de la 2ème Chance Grand Lille et valoriser les collaborateurs.